Schlagwort: Arbeitsbereich

EDÖB – Leitfaden zur Bearbeitung von Personendaten im Arbeitsbereich

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17. Oktober 2014

13.094 OR. Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz: Beratung im SR (22.9.2014)

13.094 OR. Schutz bei Mel­dung von Unre­gel­mä­ssig­kei­ten am Arbeits­platz: Bera­tung im SR (22.9.2014):

22. September 2014

EDÖB – Sachverhaltsabklärung in Sachen Whistleblowing

Die EFK bear­bei­tet Per­so­nen­da­ten im Sin­ne des DSG, auch wenn gewis­se Mel­dun­gen in anony­mer Form erfol­gen. Die Daten wer­den intern bei der EFK gespei­chert und nur durch die...

18. Februar 2014

OR. Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz (13.094): Botschaft

Bot­schaft über die Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Schutz bei Mel­dung von Unre­gel­mä­ssig­kei­ten am Arbeits­platz) vom 20. Novem­ber 2013:

30. November 2013

Übersicht zum laufenden Gesetzgebungsvorhaben Whistleblowing (13.094)

Bun­des­amt für Justiz, BJ: Über­sicht zum lau­fen­den Gesetz­ge­bungs­vor­ha­ben “Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Sank­tio­nen bei miss­bräuch­li­cher oder unge­recht­fer­tig­ter Kün­di­gung) / Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Schutz bei Mel­dung von Miss­stän­den am Arbeits­platz)”...

20. November 2013

EDÖB – Anforderungen an ein Whistleblowingsystem

Aus dem Tätig­keits­be­richt 2012/2013, S. 65: Anfor­de­run­gen an ein Whist­leb­lo­wing­sy­stemIn der Schweiz exi­stie­ren kei­ne spe­zi­fi­schen gesetz­li­chen Vor­ga­ben für den Betrieb eines Whist­leb­lo­wing­sy­stems in pri­va­ten Unter­neh­men. Im Rah­men der...

28. Februar 2013

EDÖB – Telefonüberwachung

Erläu­te­run­gen des EDÖB zum The­ma Tele­fon­über­wa­chung. PDF: [pdf-embed­der url=“http://datenrecht.ch/wp-content/uploads/2012/02/ErlC3A4uterungen2014d1.pdf”]

20. Februar 2012

Kälin/Kirchhoff, Whistleblowing – Eine Anleitung, Jusletter v. 20.6.2011 →

Kälin/Kirchhoff, Whist­leb­lo­wing – Eine Anlei­tung, Jus­let­ter v. 20.6.2011:

20. Juni 2011

Sethe, Compliance, Whistleblowing und Critical Incident Reporting , FS Weber, 2011

Set­he, Com­pli­an­ce, Whist­leb­lo­wing und Cri­ti­cal Inci­dent Reporting, in: Kom­mu­ni­ka­ti­on, FS Weber, Bern 2011, 189 ff.

20. Februar 2011

EDÖB – Zentralisierung von Human Resources im Ausland

Die Über­mitt­lung von Per­so­nen­da­ten von der Toch­ter­ge­sell­schaft an die Mut­ter­ge­sell­schaft stellt eine Daten­be­kannt­ga­be an eine drit­te Per­son dar, und die Regeln des Daten­schutz­ge­set­zes für die grenz­über­schrei­ten­de Bekannt­ga­be von...

15. Januar 2011

EDÖB – Spionagesoftware am Arbeitsplatz

Ein Gross­teil der Beschwer­den betra­fen die heim­li­che Instal­la­ti­on einer Soft­ware, wel­che eine rund-um-die-Uhr-Über­wa­chung des Arbeit­neh­mers am Arbeits­platz ermög­licht. Sol­che Pro­gram­me ver­let­zen die Pri­vat­sphä­re des Betrof­fe­nen. Der Arbeit­ge­ber ist...

15. Januar 2010