Schlagwort: Arbeitsbereich

OR. Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz (13.094): Botschaft

Bot­schaft über die Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Schutz bei Mel­dung von Unre­gel­mä­ssig­kei­ten am Arbeits­platz) vom 20. Novem­ber 2013:

30. November 2013

Übersicht zum laufenden Gesetzgebungsvorhaben Whistleblowing (13.094)

Bun­des­amt für Justiz, BJ: Über­sicht zum lau­fen­den Gesetz­ge­bungs­vor­ha­ben “Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Sank­tio­nen bei miss­bräuch­li­cher oder unge­recht­fer­tig­ter Kün­di­gung) / Teil­re­vi­si­on des Obli­ga­tio­nen­rechts (Schutz bei Mel­dung von Miss­stän­den am Arbeits­platz)”...

20. November 2013

EDÖB – Anforderungen an ein Whistleblowingsystem

Aus dem Tätig­keits­be­richt 2012/2013, S. 65: Anfor­de­run­gen an ein Whist­leb­lo­wing­sy­stemIn der Schweiz exi­stie­ren kei­ne spe­zi­fi­schen gesetz­li­chen Vor­ga­ben für den Betrieb eines Whist­leb­lo­wing­sy­stems in pri­va­ten Unter­neh­men. Im Rah­men der...

28. Februar 2013

EDÖB – Telefonüberwachung

Erläu­te­run­gen des EDÖB zum The­ma Tele­fon­über­wa­chung. PDF: 

20. Februar 2012

Kälin/Kirchhoff, Whistleblowing – Eine Anleitung, Jusletter v. 20.6.2011 →

Kälin/Kirchhoff, Whist­leb­lo­wing – Eine Anlei­tung, Jus­let­ter v. 20.6.2011:

20. Juni 2011

Sethe, Compliance, Whistleblowing und Critical Incident Reporting , FS Weber, 2011

Sethe, Com­pli­an­ce, Whist­leb­lo­wing und Cri­ti­cal Inci­dent Reporting, in: Kom­mu­ni­ka­ti­on, FS Weber, Bern 2011, 189 ff.

20. Februar 2011

EDÖB – Zentralisierung von Human Resources im Ausland

Die Über­mitt­lung von Per­so­nen­da­ten von der Toch­ter­ge­sell­schaft an die Mut­ter­ge­sell­schaft stellt eine Daten­be­kannt­ga­be an eine drit­te Per­son dar, und die Regeln des Daten­schutz­ge­set­zes für die grenz­über­schrei­ten­de Bekannt­ga­be von...

15. Januar 2011

EDÖB – Spionagesoftware am Arbeitsplatz

Ein Gross­teil der Beschwer­den betra­fen die heim­li­che Instal­la­ti­on einer Soft­ware, wel­che eine rund-um-die-Uhr-Über­wa­chung des Arbeit­neh­mers am Arbeits­platz ermög­licht. Sol­che Pro­gram­me ver­let­zen die Pri­vat­sphä­re des Betrof­fe­nen. Der Arbeit­ge­ber ist...

15. Januar 2010

Artikel-29-Arbeitsgruppe: Opinion 1/2006 on the application of EU data protection rules to internal whistleblowing schemes in the fields of accounting, internal accounting controls, auditing matters, fight against bribery, banking and financial crime

Opi­ni­on 1/2006 on the app­li­ca­ti­on of EU data pro­tec­tion rules to inter­nal whist­leb­lo­wing sche­mes in the fiel­ds of accoun­ting, inter­nal accoun­ting con­trols, auditing mat­ters, fight against bri­be­ry, ban­king...

1. Februar 2006

EDÖB – Erläuterungen zu Referenzauskünften im Bewerbungsverfahren

Quel­le: EDÖB – Erläu­te­run­gen zu Refe­renz­aus­künf­ten im Bewer­bungs­ver­fah­ren

15. September 2003

OGer LU, LGVE 2003 I Nr. 64: Auswertung von Telefonranddaten

Nach der unge­frag­ten Aus­wer­tung von Tele­fon­rand­da­ten eines Gemein­de­an­ge­stell­ten stell­ten sich Fra­gen der Amts­ge­heim­nis­ver­let­zung (StGB 320) und des unbe­fug­tes Beschaf­fens von Per­so­nen­da­ten (StGB 179novies): Art. 179­no­vies und 320 StGB;...

24. Oktober 2002