Schlagwort: Bewerbungen
EDÖB – Gesundheitsfragebogen bei Bewerbungsverfahren
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass es bezüglich der Zulässigkeit eines solchen Fragebogens auf die Stelle bzw. Funktion ankommt. Für den Fall dass ein Bewerber einen Fragebogen ausfüllen muss, hat er seine Krankheiten (z.B. Diabetes) wohl anzugeben, jedoch darf der Arzt...
15. Januar 2015
EDÖB – Leitfaden zur Bearbeitung von Personendaten im Arbeitsbereich
PDF: [pdf-embedder url=“http://datenrecht.ch/wp-content/uploads/2016/02/LeitfadenfC3BCrdieBearbeitungvonPersonendatenimArbeitsbereich.pdf”]
17. Oktober 2014
ArG ZH: Einbringen von Bewerbungsunterlagen in den Prozess stellt keinen Verstoss gegen das Datenschutzgesetz dar
Das ArG ZH stellt am 19.12.1998 fest, dass es keine Persönlichkeitsverletzung darstellt, wenn der Arbeitgeber Bewerbungsunterlagen im Arbeitsprozess gegen den Arbeitnehmer einbringt, und das DSG ist nach desssen Art. 2 Abs. 2 nicht anwendbar. PDF: 1997.12.18 – 047
18. Dezember 1997