Neue BPDV verabschiedet

David Vasella

25. November 2017

Behörde

Bundesrat, Bundesverwaltung

Themen

Arbeitsbereich

KGer BL: Angaben zu Krankheit im Arbeitszeugnis; keine Angabe der genauen Dauer und Lohnfortzahlung

Änderung Bundespersonalgesetz: Entwurf und Botschaft (u.a. Profiling und Whistleblowing)

BGer (4A_368/2023): Strafprozessuale Garantien nicht auf interne Untersuchungen anwendbar; Verdachtskündigung hier nicht missbräuchlich

Wildhaber/Ebert: Rechtsgutachten zur “Beteiligung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz”

English

Wie swissblawg berichtet, hat er Bundesrat am 22. November 2017 die Totalrevision der Verordnung über den Schutz von Personendaten des Bundespersonals (BPDV) verabschiedet. Sie tritt am 1. Januar 2018 in Kraft.

AI-generierte Takeaways können falsch sein.

KGer BL: Anga­ben zu Krank­heit im Arbeits­zeug­nis; kei­ne Anga­be der genau­en Dau­er und Lohnfortzahlung

Ände­rung Bun­des­per­so­nal­ge­setz: Ent­wurf und Bot­schaft (u.a. Pro­fil­ing und Whistleblowing)

BGer (4A_368/2023): Straf­pro­zes­sua­le Garan­tien nicht auf inter­ne Unter­su­chun­gen anwend­bar; Ver­dachts­kün­di­gung hier nicht missbräuchlich

Wildhaber/Ebert: Rechts­gut­ach­ten zur “Betei­li­gung der Arbeit­neh­men­den am Arbeitsplatz”

KGer BL: Angaben zu Krankheit im Arbeitszeugnis; keine Angabe der genauen Dauer und Lohnfortzahlung

Änderung Bundespersonalgesetz: Entwurf und Botschaft (u.a. Profiling und Whistleblowing)

BGer (4A_368/2023): Strafprozessuale Garantien nicht auf interne Untersuchungen anwendbar; Verdachtskündigung hier nicht missbräuchlich

Wildhaber/Ebert: Rechtsgutachten zur “Beteiligung der Arbeitnehmenden am Arbeitsplatz”