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EDÖB – Daten­wei­ter­ga­be im Rah­men von Unternehmenszusammenschlüssen

Unter­neh­mens­fu­sio­nen sind in der Wirt­schaft an der Tages­ord­nung. In den ver­schie­de­nen Reor­ga­ni­sa­ti­ons- und Zusam­men­le­gungs­pro­zes­sen wer­den Per­so­nen­da­ten über­tra­gen und man­nig­fach bear­bei­tet. Dabei besteht vor allem das Risi­ko, dass Unbe­rech­tig­te Zugriff auf per­so­nen­be­zo­ge­ne Infor­ma­tio­nen erhal­ten, dass zu vie­le Daten (zu früh oder den fal­schen Per­so­nen) bekannt gege­ben wer­den, oder dass die Per­so­nen­da­ten plötz­lich zweck­ent­frem­det ein­ge­setzt werden.

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