Les ent­re­pri­ses ont inté­rêt à n’em­ployer que des per­son­nes qui ne repré­sen­tent aucun dan­ger pour la sécu­ri­té. Dans des sec­teurs tels que l’in­for­ma­tique, la ban­que ou les tech­no­lo­gies de poin­te, où les employés ont accès à des instal­la­ti­ons et à des don­nées sen­si­bles, il est néces­saire de pro­cé­der à des con­trô­les de sécu­ri­té des per­son­nes. Les para­gra­phes sui­vants expli­quent quel­les sont les exi­gen­ces en matiè­re de pro­tec­tion des don­nées que les employeurs pri­vés doi­vent respec­ter dans ce contexte.

Source : PFPDT – Expli­ca­ti­ons con­cer­nant le con­trô­le de sécu­ri­té rela­tif aux per­son­nes (dans le domaine pri­vé) des collaborateurs