Rie­der, Der Umgang mit Whist­le­b­lo­wing aus arbeits­recht­li­cher Sicht, Jus­let­ter v. 22.12.2014

Ste­fan Rie­der a publié dans la Jus­let­ter du 22.12.2014 un artic­le sur le “trai­te­ment du whist­le­b­lo­wing du point de vue du droit du travail” :
Rie­der est l’au­teur du Usi­ne “Whist­le­b­lo­wing as inter­nal risk com­mu­ni­ca­ti­on : Asu­ge­stal­tung eines unter­neh­mens­in­ter­nen Whist­le­b­lo­wing-Systems aus arbeits- und daten­schutz­recht­li­che Sicht” (Zurich/St. Gal­len 2013).