OR. Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz (13.094): Botschaft

Botschaft über die Teilrevision des Obligationenrechts (Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz) vom 20. November 2013:

David Vasella

30. November 2013

Themen

Arbeitsbereich, Whistleblowing

Ähnliche Beiträge

Konzerninterne Weitergabe von Mitarbeiterdaten nach der DSGVO?

BGer 4A_518/2020: Art. 328b OR keine Verbotsnorm, sondern Bearbeitungsgrundsatz

Norwegen: Busse von EUR 40’000 für das Weiterleiten von Mitarbeiter-E-Mails

BayLDA: neue Checklisten u.a. zu Home Office und Cybersicherheit für medizinische Einrichtungen