EDÖB – Kommunikations- und Informationsmittel 17. Mai 202015. Februar 2016 von David VasellaHinweise des EDÖB zum Einsatz von Kommunikations- und Informationsmitteln im ArbeitsbereichQuelle: EDÖB – Kommunikations- und InformationsmittelÄhnliche Beiträge: EDÖB – Internet- und E‑Mail-Überwachung EDÖB – Sind Arbeitszeiterfassung und Zutrittskontrollen mit biometrischen Daten erlaubt? EDÖB – Bring Your Own Device (BYOD) EDÖB – Spionagesoftware am Arbeitsplatz EDÖB – Erläuterungen zum Zugriffsrecht des Arbeitgebers auf private Datenträger eines Angestellten bei Verdacht auf Straftat